{"id":973,"date":"2014-04-25T15:55:56","date_gmt":"2014-04-25T13:55:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=973"},"modified":"2019-09-18T18:03:12","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:12","slug":"gesetzesvorlage-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/gesetzesvorlage-zur-foerderung-von-frauen-in-fuehrungspositionen\/","title":{"rendered":"Gesetzesvorlage zur F\u00f6rderung von Frauen in F\u00fchrungspositionen"},"content":{"rendered":"<p>Schon seit l\u00e4ngerem wird das Thema der \u201eFrauen-Quote&#8220; f\u00fcr F\u00fchrungspositionen hei\u00df diskutiert, mit durchaus schl\u00fcssigen Argumenten auf beiden Seiten. So steht der Ansicht, dass das Geschlecht nicht \u201eper Gesetzt&#8220; Auswahlkriterium f\u00fcr eine bestimmte Position sein d\u00fcrfe, die Beobachtung gegen\u00fcber, dass die vorhandenen Strukturen in einer \u201egewachsenen M\u00e4nnerwelt&#8220; eben doch real Zugangshemmnisse f\u00fcr Frauen in F\u00fchrungspositionen begr\u00fcnden.<!--more--><\/p>\n<p>Das Bundesministerium der Justiz (BMJV) hat in dieser Frage nun gemeinsam mit dem Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Leitlinien des Gesetzesvorhabens f\u00fcr eine gerechte Teilhabe von Frauen an F\u00fchrungspositionen vorgestellt.<\/p>\n<p>Das Gesetzesvorhaben sieht unter anderem eine Verpflichtung f\u00fcr b\u00f6rsennotierte und voll mitbestimmungspflichtige Unternehmen vor, ab dem Jahr 2016 eine Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent in ihren Aufsichtsr\u00e4ten zu erf\u00fcllen. Auch Unternehmen, auf die nur eine dieser Bedingungen zutrifft, sollen den Frauenanteil in Vorstand und Aufsichtsrat deutlich steigern und ebenso ist eine Sch\u00e4rfung der Regelungen im \u00d6ffentlichen Dienst vorgesehen.<\/p>\n<p>Im Detail befasst sich der Verlag Dr. Otto Schmidt in seinem Newsletter zum Wirtschaftsrecht mit dem Gesetzesvorhaben:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.otto-schmidt.de\/news\/unternehmens-und-gesellschaftsrecht\/regierung-stellt-gesetzesvorhaben-zur-forderung-von-frauen-in-fuhrungspositionen-vor-2014-03-26.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.otto-schmidt.de\/news\/unternehmens-und-gesellschaftsrecht\/regierung-stellt-gesetzesvorhaben-zur-forderung-von-frauen-in-fuhrungspositionen-vor-2014-03-26.html<\/a><\/p>\n<p>Den Originaltext zur Leitlinie f\u00fcr das Gesetzgebungsverfahren \u201eGesetz f\u00fcr die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und M\u00e4nnern an F\u00fchrungspositionen in der Privatwirtschaft und im \u00d6ffentlichen Dienst&#8220; mit Stand vom 24. M\u00e4rz 2014 k\u00f6nnen Sie <a href=\"http:\/\/www.bmjv.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/pdfs\/Leitlinien_Frauenquote.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier einsehen<\/a>.<\/p>\n<p>Tag-It: Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, F\u00fchrungspositionen, Frauenquote, Gesetzgebung<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schon seit l\u00e4ngerem wird das Thema der \u201eFrauen-Quote&#8220; f\u00fcr F\u00fchrungspositionen hei\u00df diskutiert, mit durchaus schl\u00fcssigen Argumenten auf beiden Seiten. 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